Tips de Liderazgo

Hace un rato me llego un mail de mi amiga, Myriam Zurlo, con esta información que me pareció interesante para compartir con uds. Gracias Myriam!!!

LIDERAZGO

• Los líderes cambian el curso de los acontecimientos.
  
• Entienden las necesidades del grupo y procuran atenderlas.
  
• Proponen objetivos realistas y motivan a sus compañeros a lograrlos.
  
• Proponen soluciones de problemas con ideas innovadoras.
  
• No vacilan en buscar ayuda.
  
• Saben delegar responsabilidades.
  
• Manejan el tiempo con eficacia.
  
• Reconcilian la frustración, confusión y la incertidumbre.
  
• Conocen la importancia de la transigencia, no quieren ganadores ni perdedores.
  
• Tienen consideración por el bienestar, posición y aportes del grupo.
  
• Son los primeros en ayudar.
  
• Establecen claramente las necesidades, pautas de procedimiento, maneras de comunicar y áreas de responsabilidad.
  
• Está a su alcance mantener el apoyo y respeto de la comunidad.
  
• Hacen que en cada uno de los integrantes del grupo sobresalgan sus cualidades.
  
• Actúan con cortesía y diplomacia y emplean el tacto al dar su opinión.
  
• Obtienen “La Armonía” entre los diferentes intereses del grupo.
  
• Hacen lo que está a su alcance para mantener el apoyo y respeto de la comunidad.
  
• Cuando su labor finaliza, sus compañeros pueden decir “Lo hicimos todos nosotros”.
  

CUALIDADES DE UN LÍDER

Responsabilidad: Por los actos que ejecutan él u otro que implican al grupo.
Honestidad: Guardando el debido comportamiento en palabras o acciones que ejecuta.
Creatividad: Desarrollando toda su capacidad para lograr las metas propuestas.
Personalidad: Poseedor de un carácter original por lo cual se destaca de los demás.
Motivador: Provocar e impulsar a actuar según se requiera.
Sociable: De fácil trato y apertura con los demás.
Justo: Otorgando a cada cual lo que le corresponda con equidad e imparcialidad.
Práctico: Sabiendo aprovechar los procedimientos necesarios.
Objetivo: Considerando el fin y la intención de lo propuesto.
Poseedor de Carisma: Don Espiritual.
Credibilidad: Poseedor de lo creíble.
Iniciativa: Proponer ideas y pensamientos con el objetivo de lograr éxito.
Tenacidad: Resistente ante las adversidades que se presenten para lograr el objetivo.
Tolerancia: Guardando respeto y consideración hacia las maneras de pensar, actuar y sentir de los demás aunque sean diferentes a las propias.
Confianza: Ganándose con seguridad y firmeza derechos que serán bien utilizados.
Carácter: Auto confianza, personalidad, dedicación, entereza.
Capacidad: Aptitud y destreza.
Coraje: Decisión, valentía.
Comprensión: Justicia, amor, misericordia, empatía.

TÉCNICA PARA EJERCER LIDERAZGO

Moldear la Visión: Lo sencillo es mejor, pues la delegación depende de una comprensión compartida de la meta.
Educar: Para formar una organización que apoye el liderazgo hacia alcanzar los objetivos.
Dar y Recibir: Retroalimentación.
Saber delegar responsabilidad: Combinar el chequeo centralizado con la ejecución descentralizada.
Mostrar diferentes Formas: Los líderes deben confiar en sus corazonadas y desarrollarlas

Nuevamente espero servirles de apoyo

Luis Sabbi